回顾这3个月的工作,我在技术能力、项目经验、团队协作等方面都有了显著提升
感谢公司给予的机会和平台,让我能够快速成长
感谢团队的支持与帮助,让我能够顺利完成各项工作
坚定了在大趣发展的信心,期待与公司共同成长
让奋斗者有好处,受尊敬。
朱文良
2025年11月19日
请将公司聚会照片命名为 company-photo.jpg 放在 pptima 目录下
• 感谢HR同事在茫茫人海中发现了我,让我有机会遇见大趣
• 感谢面试领导徐孝堃和张泽鸿的认可与信任,让我感受到大趣的包容与开放
• 初识大趣,便被深深吸引:有底蕴、有文化、福利待遇优厚、发展天花板高
• DJI项目的技术挑战与公司优势的双重吸引,让我坚定地选择加入大趣大家庭
• 跨境部门氛围融洽,同事之间互相学习成长
• 参与核心项目开发,获得宝贵的实战经验
• 公司氛围特别好,领导平易近人无架子,制度完善奖惩分明
• 福利待遇丰富:礼包、下午茶等,让工作更有温度
• 诚实、务实、利他的价值观与我契合
• 3个月是一个转折点,技术能力显著提升
• 接触更多技术栈,参与架构设计讨论
• 与部门同事协作,学习到很多跨领域的宝贵经验
• 期待在未来的跨境团队中持续贡献
遵守公司/部门规章制度,严格按照标准/流程进行日常工作,无价值观、责任心、负能量等原则性或红线类错误
具备抗压能力、自我情绪调控能力、不传播负面情绪、可以主动暴露问题;做好数据保密工作,没有出现未经批准私自泄漏数据给他人的情况
大疆官方商城wordpress 和shopify、卡色官方商城、摄影器材综合店3个网站完成交付
每月宕机时间不超过3小时标准
网站BUG 24小时内完成修复(特殊BUG需报备沟通)
主动学习参考其他优秀官网,对网站进行持续优化,或开发功能直接提升业务指标,每月3个优化点以上
项目代码零重大事故(无线上崩溃、数据丢失等),尤其是大疆业务,不允许任何问题
输出标准化文档(能给整个开发团队做培训赋能)
大疆品牌方对人员工作无负面反馈
大疆官方商城wordpress 和shopify、卡色官方商城已完成交付;摄影器材综合店正在进行中
每月宕机时间控制在3小时标准内,稳定性达标
网站BUG均在24小时内完成修复,特殊BUG及时报备沟通
主动学习参考优秀官网,持续优化网站,每月优化点达标
项目代码零重大事故,大疆业务运行稳定,无任何问题
当前暂无标准化文档输出需求,与同事保持技术交流与讨论
大疆品牌方对人员工作无负面反馈,获得认可
摄影器材综合店网站正在进行开发,预计完成时间:待定
当前暂无标准化文档输出需求,与同事保持技术交流与讨论
大部分转正目标已完成,剩余目标均在可控范围内。摄影器材综合店项目按计划推进中,文档输出因暂无需求暂缓,但通过日常技术交流保持知识分享。
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核心业务系统完成度100%,无明显Bug反馈,现在每天根据运营和大疆提的需求不断迭代开发
9月 WordPress 大疆项目完成并上线
10月 Shopify 大疆项目完成并上线
配合处理线上问题,及时响应并解决,获得团队认可
平时下班有看运营相关的视频及学习,不断提升自己的技术水平
对于大型前端项目的架构设计和开发更加得心应手,积累了宝贵的实战经验
对于大型团队协作、跨部门沟通能力提升较多,能够更好地协调资源
代码质量把控能力和问题复盘能力得到大幅提升,能够快速定位和解决问题
团队协作方面更有心得体会,方式方法更加科学系统
对公司的价值观、愿景、使命更加清晰的认知和认同
对技术行业和产品开发更加熟悉,从感性认知到理性认知
对自己的职业和未来规划更加明确,考虑问题的角度和方式更加全面科学
熟悉公司组织架构、业务类型,积极参与项目开发,给出需求建议、技术改进建议
与产品、设计、测试、运营部门协作,学习不同领域的知识和经验
业余时间坚持学习,持续提升自身技术及综合能力
实习初期不够了解公司文化氛围、对产品了解不够 然后自己沟通能力也要提升一下 还有就是 有时候项目中遇到紧急bug 容易慌 导致手忙脚乱 反而做不好
对于大型项目的敬畏程度不足,项目中忙昏头了出现忘记新品不能展示的问题
持续学习的能力有待提高,业余时间没有利用好,没有做到学习充实提升自己 业余下班时间 制定目标计划 到落实目标 有拖延症
多向身边优秀的同事前辈多学习请教,观察他们在公司大家庭里是怎么沟通共事的,需求沟通的重要性 做人更重要,时刻秉持正直、实在、利他的核心价值观 遇到越紧急的事情越要静下来找解决方案
摆正工作姿态,找准工作定位,每日三省吾身,保持日报习惯,日报的最大作用就是反思复盘,在对抗遗忘、规避风险上效果显著
每周指定周目标 每日制定日目标 然后把大目标拆分成N个小目标 细分为一个个可量化、可立刻执行出结果的目标; 拖延症问题 坚持完成自己定的日目标 持续坚持几个月 拖延症自动消失了 自己以前分析过为啥自己会拖延 我们为什么要拖延 因为我要做的事情让自己感到不适应 头脑产生各种各样的借口和诱惑来促使自己去做更容易的更舒适的事情 当自己把这个事情定义为不舒适的事情 本能的不想去做它 就会先方设法拖延到明天
| 评价项目 | 自我打分 | 主管打分 | 导师打分 |
|---|---|---|---|
| 岗位技能/专业能力 | 3.5 | 4 | 3 |
| 岗位经验/见识 | 3.5 | 3 | 2 |
| 留在公司的意愿 | 4.5 | 4.5 | 5 |
| 业绩结果 | 3 | 3.5 | 4 |
| 业绩持续性 | 3 | 3 | 3 |
| 学习能力 | 3 | 2.5 | 3 |
| 执行力、态度 | 3.5 | 4 | 3.5 |
| 团队沟通协调力 | 3 | 2 | 3 |
| 抗压能力(心态) | 3 | 3 | 2.5 |
| 创新能力 | 3 | 2 | 3 |
| 独挡力 | 3 | 1.5 | 0.5 |
| 判断能力 | 3 | 1.5 | 1 |
| 领导管理能力 | 2 | 1.5 | 1 |
| 自我要求 | 3.5 | 3 | 2 |
| 评价项目 | 自我打分 | 主管打分 | 导师打分 |
|---|---|---|---|
| 向上沟通能力 | 3 | 2 | 2 |
| 管闲事能力 | 2 | 2.5 | 0.5 |
| 价值观认同 | 3.5 | 5 | 4 |
| 结果导向思维 | 2.5 | 2 | 3 |
| 正能量 | 3 | 3 | 3 |
| 责任心 | 3 | 3.5 | 4 |
| 性价比 | 3 | 3.5 | 3 |
| 未来发展潜力 | 3 | 3 | 3.5 |
| 目标欲望、胜负心 | 3 | 2 | 3 |
| 主动承担责任 | 3.5 | 3 | 1.5 |
| 主动暴露问题 | 1 | 3 | 1.5 |
| 发心 | 3.5 | 3 | 0.5 |
| 善心(利他) | 3.5 | 2.5 | 0.5 |
看到导师和主管给出的评分,让我进行了深刻的反思。通过对比自我评价与他们的客观评价,我清楚地认识到自己在多个方面还存在明显的不足和提升空间。
特别是在一些低分项上,如独挡力、判断能力、领导管理能力、管闲事能力、发心、善心等维度,评分较低,这让我意识到自己需要在这些方面重点加强学习和改进。
这次评价让我更加客观地认识自己,也明确了未来努力的方向。我会认真对待每一个低分项,制定具体的改进计划,持续提升自己的综合能力,不辜负导师和主管的期望。
回顾这3个月的工作,我在技术能力、项目经验、团队协作等方面都有了显著提升
感谢公司给予的机会和平台,让我能够快速成长
感谢团队的支持与帮助,让我能够顺利完成各项工作
坚定了在大趣发展的信心,期待与公司共同成长
迎接新的挑战,不断提升技术能力和业务理解
持续为公司发展贡献自己的力量,创造更大价值
与团队一起,共创辉煌,实现个人与公司的双赢
保持学习热情,跟上技术发展趋势,成为更好的自己
让奋斗者有好处,受尊敬。